一条威b，罗尔方案违返法规；
一条利诱，医院减少大笔支出。
领导自然是十分重视，Ga0不好就犯了玩忽职守的错误，更何况现在是投标人在质疑这个事情，没个交代，绝对不行。
采购中心紧急开会，主任又请示院领导之後，立即暂停了项目。後续要怎麽弄，还要等院领导开会决定。
所有信息都是公开的，开标现场，各家投标人的投标价格都是当场唱标宣布，还需要投标代表签字确认。
谁也没有想到会有这一出，不过人家质疑的也有道理，从某种程度上说，也是给医院提了个醒。
行业里面的潜规则，带有耗材消耗品的设备医院基本都不出钱购买，只是向徵X的出点钱，好让设备算作医院的资产。
供应商从耗材中获取回报，因为耗材都是专机专用的，也不担心赚不回来钱。
像附三院这个项目，整套设备下来付给厂家的设备成本得上千万，但投标的价格，最高的施贝也才十万块钱。
罗尔耍了个心眼，只投了1000块，按评分规则，5分的设备分值直接拉下第二名施贝4.95分，尽管耗材贵了很多，加上技术得分上面的优势，总分还b施贝高了1.12，成为了最後的成交候选人。
华仪公司里，王晓自从看到医院网站上项目暂停的消息，就一直兴奋的在公司里面走来走去。
他时不时的假装从林亦然的门口路过，眼睛便瞄一瞄办公室里面，看林亦然在g什麽。
後来小杨回到公司，他已实在忍不住，便直接找到林亦然，让他不用那麽辛苦，今天刚上班，到他办公室来喝喝茶、聊聊天。
王晓忙着烧水泡茶的时候，小杨拿着医院受理质疑函的回执，站到了林亦然的旁边。
他双手把回执递到林亦然手上，就在旁边站着，一点没有要走的意思，就等着听林亦然下一步的打算。
林亦然招呼他坐下，王晓随即递过一个茶杯，倒入大半杯茶水。
知道他们心里的疑惑和迫切，林亦然便也不卖关子，给他们讲起了他的想法和打算。
在林亦然的计划里，目前为止，一切顺利。
从李庆yAn不留余地的b迫他离职，他脸sE恢复正常的那一瞬起，就已经计划好了这一系列的事情。
他的逻辑很简单，尽管设备代理商垫钱投资是潜规则，但既然是潜规则，说明它就不能拿上台面。
既然如此，他现在作为搅局的一方，就是要把不能说的翻出来，放了太yAn下晒一晒！
质疑文书是要存入采购档案的，没有谁敢不正视，谁又担得起这个责呢？谁会愿意担这个责呢？
罗尔本来就是钻了空子得分才略高一点，医院多省点钱、节约点成本有什麽不好！
罗尔为了设备得分，千万的设备报价千块，只能通过後期的耗材赚回来，品牌定位又更高，所以耗材方面，每年医院就要多花将近500万。